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                如何让员工对OA协同』办公系统的使用产生粘性

                现在有很多公司虽然说部署了OA协同办公系统,但是却发现如果卐不让职工使用,就很少有职工主动的去将OA协同办公◤系统应用到工作中,这样就与公司一开始部署OA协同办公系统就显得没什么意义了,那么公司本想让职工他這是低使用系统后能增加斑♀功效率,出现这种不使用的情况下,怎么提高工作效率呢?又该如何↓让员工对OA协同办公系统的使用产生粘性。

                1.如果OA协同办公系统的总结来说就是OA协同办公系统的“能用”。如果日常工作流程方面出现了问题,那么公司职工肯定不愿意使用的,如果一个审批应该先交给自己部门的领导签字同意▽以后,再转到上级领导那隱匿里签字同意才能生效,OA协同办公系统的但其中卻是天差地別流程跟员工日常的办公流程也出现偏差,那么员工也肯定不愿意使用了。

                2.所以公司还想要让员工对OA协▂同办公系统产生使用粘性,就要满足两 領悟戰武真經這么久点,OA协同办公系ぷ统采用导师引导式的传授培训方式々,在OA协同办公系统开发前,就对公司的有寶貝誰不想獨吞办公流程做好调研,不让最终开发出的OA协同办公系统和员工的工作流程◇产生碰撞,避免冲突■性工作。

                3.由于OA协同办︼公系统的可操作性、简单傻瓜式操作性总结来说就是OA协同办公系统的“好用”的。如果想要公司想要内部更多的员√工去使用办公管理软◢件,那么就必须要这个办隨后點了點頭公管理软件一定要便于使◣用,操作界面一定要ξ简单易懂,能一次性的操作就不要用三▲步四步去完成,只有当职工发现用OA协同办公系统可以让自己的工作效率有Ψ明显大大的提高,员工才可能会愿意去使用这个OA办公系统。